工作職責
1、制定下屬工作班次，制定工作計劃及工作進程表；負責制定每天工作分配及任務下達項目單，督促所屬員工完成當日的各項工作；每天巡視檢查下屬人員完成日間工作情況，包括工作量及其定額的情況；確保每件設施設備能夠正常發(fā)揮其功能作用，維修后能使設備達到規(guī)定的標準；協(xié)助督導外聘人員的工程進度及應達到工作質(zhì)量標準；確保酒店工程管道各種濾網(wǎng)能夠按時更換；審批、檢查各部件所需原材料的標準規(guī)格，以保證各項工程的及時完成；檢查、建議有關工程部位或客房的設備維修及更換；按時完成上級交辦的其他工作；
2、每月做好節(jié)能減排監(jiān)督工作；制定出工程部設備檢查制度,并定期親自進行檢查,確保設備運轉(zhuǎn)正常,盡量延長使用壽命；要求下屬員工,并且以身作則,在巡視中盡量發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏情況,并隨時提醒有關部門整改,避免重大事故和節(jié)約能源；
3、協(xié)助酒店領導組織對員工的安全（防火、防盜、保密工作等）教育和遵紀守法教育；對酒店要害部位加強檢查并完善安全管理制度和安全隱患排查；熟悉酒店緊急措施，在發(fā)生意外時，確�？腿撕蛦T工安全，并做好應急措施與機制；
4、完成酒店領導及上級部門交辦的各種臨時性維修維保工作。
5、深入到各部門，對易發(fā)事故部位實施預防措施；協(xié)助公安機關做好治安案件的調(diào)查工作；按照保安主管的安排，帶領本部門人員在酒店各個部位值班；負責布置公安機關下發(fā)的查控通知等，以便打擊犯罪活動；負責安保部信訪，接待和受理店內(nèi)治安投訴；負責辦理外來人員及施工人員出入證的登記工作；負責培訓下屬員工的業(yè)務技能，并督導檢查下屬員工工作；維護酒店公眾地方的安寧及秩序；保持酒店門口交通暢通；處理當班期間擾亂公共秩序事件；處理當班期間火警事件；
6、組織對員工的安全（防火、防盜、保密工作等）教育和遵紀守法教育，對新入職員工進行崗前消防培訓和崗位安全常識培訓；對本部門員工工作期間進行監(jiān)督、指導，做好對本部門當班人員的工作講評；
7、組織本部門成員經(jīng)常檢查火險隱患和其它不安全隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時向總經(jīng)理報告；負責維護當班期間酒店的營業(yè)秩序；對重大案件、事故保護好現(xiàn)場、對酒店要害部位進行檢查；熟悉酒店緊急措施，在發(fā)生意外時，確�？腿撕蛦T工能安全撤離。
學歷及工作經(jīng)驗要求：
1、50歲以下，大專以上或同等學歷文化程度；
2、具備 5 年以上酒店同崗位工作,2年以上同等職位管理經(jīng)驗。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！