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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：揭陽榕城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：24歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責(zé)描述
    一、產(chǎn)品設(shè)計管理
    市場調(diào)研：深入研究市場，分析消費(fèi)者需求和競品，為產(chǎn)品設(shè)計提供數(shù)據(jù)支撐。
    產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化：主導(dǎo)或參與新產(chǎn)品設(shè)計，對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行微創(chuàng)新，提升產(chǎn)品競爭力。
    選品策略：根據(jù)市場趨勢和品牌定位，制定選品策略，篩選并評估供應(yīng)商和產(chǎn)品。
    生命周期管理：監(jiān)控產(chǎn)品銷售表現(xiàn)，管理產(chǎn)品生命周期，包括升級、退市和庫存處理。

    二、采購計劃管理
    采購規(guī)劃：根據(jù)銷售預(yù)測制定采購計劃，考慮交貨周期、庫存和成本。
    庫存管理：設(shè)定安全庫存，定期評估并調(diào)整，確保庫存合理。
    采購執(zhí)行：更新采購計劃，與供應(yīng)商溝通，確保采購靈活且可執(zhí)行。
    到貨跟蹤：跟蹤采購進(jìn)度，催貨確保按時入庫。
    成本控制：控制采購金額，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低庫存成本。

    三、運(yùn)營銷售計劃管理
    銷售預(yù)測：分析歷史數(shù)據(jù)和市場趨勢，預(yù)測銷售，制定銷售計劃。
    銷售策略：制定并執(zhí)行定價、促銷和渠道拓展策略，監(jiān)控效果并調(diào)整。
    庫存管理：根據(jù)銷售計劃和庫存水平，制定并執(zhí)行庫存管理策略。
    數(shù)據(jù)分析：定期分析銷售數(shù)據(jù)，編制報告，向管理層匯報。

    四、其他職責(zé)
    上級交辦工作：完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
    流程與制度：持續(xù)優(yōu)化流程，制定和完善相關(guān)制度及考核指標(biāo)。
    團(tuán)隊管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊，進(jìn)行績效考核和培養(yǎng)，組織培訓(xùn)。
    跨部門協(xié)作：與設(shè)計、采購、銷售等部門密切溝通，確保工作協(xié)調(diào)。
    成本控制：對設(shè)計、采購和運(yùn)營成本進(jìn)行控制和優(yōu)化。

    任職要求
    教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、物流管理、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    工作經(jīng)驗：3-5年電商或相關(guān)行業(yè)PMC經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
    技能要求：
    數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，熟練操作ERP系統(tǒng)。
    溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能有效溝通。
    計劃執(zhí)行能力強(qiáng)，能制定并執(zhí)行計劃。
    具備解決問題的能力。
    個人素質(zhì)：
    具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
    目標(biāo)導(dǎo)向，職業(yè)道德素養(yǎng)高，誠信、公正、有責(zé)任心。
    其他要求：
    抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)電商行業(yè)的快節(jié)奏。
    具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力，能跟進(jìn)行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展。
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